吉林建筑工程学院就业协作网
为本院毕业生推荐工作服务程序

一、 为学院服务的内容
  （一） 提供企业用人信息。
       1、为学院及时提供用人需求信息；
       2、开展研讨讲座活动，指导学生就业，免费为学校办理会员卡；
       3、随时到我处查询信息；
  （二） 提供网络化服务
       1、利用中心网站为学院制作网页、发布招生及毕业生求职信息。随时更换；
       2、将劳动力资源网搬进学校；提供网上查询服务。
  （三） 促进校、企联合
       1、邀请校领导现场考察用人企业；
       2、不定期举办校领导座谈会；供需见面、拟定人选、签订协议，积极反馈学员在工作中缺乏素质和存在的问题，帮助学校完善教学管理工作；
       3、帮助学校建设“双师型”队伍。
  （四） 推荐学生就业
       1、免费推荐20名毕业生在省内外就业；
       2、对推荐学生提供素质评测；
       3、对推荐学员提供劳动人事代理服务；
       4、免费进行岗前培训；
       5、输送、安置毕业生就业。
   （五） 提供跟踪服务管理
       1、监护、管理学员生活、工作；
       2、加强对新学员入职前教育和岗前培训；
       3、解决学员在生活，工作上出现的问题；
       4、协调处理学员和企业之间的矛盾；
       5、组织问题活动，丰富业余生活。
   （六） 注重学员发展个性，鼓励推荐学员向高层次发展。

二、 为企业服务的内容
    （一） 提供省内学院毕业生求职信息；
    （二） 发布企业招聘信息；
       1、 利用报纸、广播、网络、展板等发布企业招聘信息；
       2、提供网上求职信息查询；
    （三） 推荐高素质技能型技术人才
       1、 供需见面、为企业推荐所需人才；
       2、提供所推荐学员的素质评测结果；
       3、帮助企业选人、用人、培训、提高所需人才素质；
    （四） 促进校、企联合
       1、 不定期召开校、企领导座谈会；
       2、积极反馈学员在工作中存在的问题；
       3、按企业所需，培养紧缺技术人才；
    （五） 帮助企业对员工跟踪管理
       1、 对试用员工提供服务管理；
       2、使用员工不满意，免费继续推荐，满意为止；
       3、及时解决学员在工作中出现问题和困难；
       4、协调学员于企业之间的矛盾。

三、 为个人服务
   （一） 及时提供高质量，有保障的企业招聘信息；
   （二） 提供网络化服务
       1、 为个人制作主页、帮助及时顺利就业；
       2、提供网络查询服务。
   （三） 提供就业服务
       1、 推荐个人在省内外就业；
       2、提供素质评测服务；
       3、提供劳动人事道理服务；
       4、进行岗前培训；
       5、输送、安置就业。
   （四） 提供跟踪服务管理，同《为学院服务跟踪服务管理程序》；
   （五） 注重发展个性，鼓励推荐个人高层次发展。
　

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